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            秦皇岛北戴河构建干部长效培养机制

            来源:河北新闻网

             

            河北新闻网讯(通讯员 张磊)近年来,为实现全区干部个人素质的全面提高,北戴河区委组织部依托区位优势,不断加大与国家部委培训中心及休疗养院的联系,先后与全国政协、中纪委培训中心、人民日报社疗养院、省委组织部培训中心、市委党校等多家机构达成合作机制,构建“阶梯型”干部长效培养机制,围绕全区重点工作,分批次、分层次、有针对性地开展轮训。

            机制构建以来,组织全区80余名科级党政正职赴浙江省委党校参加“创新驱动•绿色崛起”专题研讨班,通过集中授课、现场教学、经验介绍和互动研讨等方式,学习借鉴浙江省的好政策、好经验、好方法,使领导干部进一步解放思想、开拓视野;在市委党校举办了多期干部培训班,邀请市委党校王志敏、赵桂华等教授就学习经济新常态、供给侧结构性改革及加快城乡统筹发展为70余名科级干部进行集中授课,确保领导干部始终保有前沿的知识、前瞻的视角,进一步提高干部的综合素质和履职能力。同时,坚持“借力育才”,依托区内国家级和省部级培训中心、休疗养院的优势资源,组织全区年轻干部、选调生和大学生村官重点学习习近平总书记系列重要讲话精神及依法行政、阳光心态等课程,现场聆听了军事科学院世界军事研究部原副部长罗援少将及中央党校马克思主义学院王巍教授等国内顶尖专家的精彩讲座,全面提高年轻干部的思想认知和整体素质。

            “阶梯型”干部长效培养机制的优势日益凸显,为不同级别、不同岗位的党员干部提高自身素质提供了重要管道,同时也为北戴河区干部培养科学化奠定了坚实基础。
             
             

            【责任编辑:付锐】       
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